五湖律所公开选择人才面试工作顺利进行

【概要描述】为引进优秀人才，加强律所管理，提高服务水平，满足律所快速发展，我所于3月面向全社会进行市场化公开招聘。本次招聘为办公室主任。在近百人经过前期报名、资格审查后最终选出7名竞聘者，于4月2日上午，在万代大酒店15楼律所会议室进行公开选拔。

【概要描述】为引进优秀人才，加强律所管理，提高服务水平，满足律所快速发展，我所于3月面向全社会进行市场化公开招聘。

本次招聘为办公室主任。在近百人经过前期报名、资格审查后最终选出7名竞聘者，于4月2日上午，在万代大酒店15楼律所会议室进行公开选拔。

为引进优秀人才，加强律所管理，提高服务水平，满足律所快速发展，我所于3月面向全社会进行市场化公开招聘。

本次招聘为办公室主任。在近百人经过前期报名、资格审查后最终选出7名竞聘者，于4月2日上午，在万代大酒店15楼律所会议室进行公开选拔。

为确保选拔工作顺利进行，行政部制定了周密的面试工作方案。对应聘者采取了笔试、面试相结合，结构化要素评分的方式，从自我介绍、竞聘优势、工作开展等方面进行答辩，重点考察应试人员的文字能力、语言表达能力、计划组织能力和综合分析能力。最终成功选拔一人，招聘圆满完成。

通过本次招聘，律所将公开选拔面试作为发现人才的窗口，优化流程，吸引更多人才，不断壮大律所队伍。